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Superamento comporto da CCNL: non applicabile a disabili e malati cronici
La Cassazione ribadisce che il periodo di comporto ordinario per dipendenti disabili o affetti da gravi patologie costituisce discriminazione. e rende nullo il licenziamento
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INAIL Giornalisti dipendenti: nuove funzioni online
Tutte le istruzioni aggiornate sulle tutele INAIL per giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti con rapporto di lavoro subordinato.
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NASPI guida all’indennità di disoccupazione dei dipendenti
Cos'è, come si richiede la NASPI, indennità di disoccupazione dipendenti. Con SPID il nuovo servizio interattivo personalizzato. Obbligo di comunicazione per la Gestione Separata
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Tasso agevolazioni alle imprese aggiornamento 1 ottobre 2024
Pubblicato il nuovo tasso di attualizzazione dei contributi alle imprese a partire dal 1 ottobre pari al 4,45%
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PIN INPS: stop definitivo per tutti dall’1 settembre 2024
Dismissione del PIN INPS completa all' 1 settembre 2024 e accesso solo con SPID, CIE o CNS: Circolare 77 2024
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Ferie: guida agli aspetti principali
Disciplina delle ferie nel lavoro dipendente: maturazione, periodo minimo, chi decide le date, indennità ferie non godute, cumulo maternità, sanzioni, casi particolari Cassazione
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Fondo solidarietà Bolzano: indicazioni per Uniemens
Tutte le istruzioni sul Fondo di solidarietà Bolzano Alto adige: Assegno di solidarietà: beneficiari durata, contribuzione, Uniemens. Domande su OMNIA IS
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Cabina di regia Ministero della Giustizia per le professioni economico – giuridiche
Professioni economico giuridiche e cabina di regia permanente. Comunicato stampa CNDCEC del 9 luglio 2024
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CCNL credito cooperativo 2024: aumenti del 15% e riduzione orario
Firmato il rinnovo del contratto nazionale delle banche di credito cooperativo . Una tantum a luglio e prima tranche di aumento a settembre.Riduzione orario di lavoro dal 2025 .
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Lavori usuranti: nuova funzione di controllo INPS
Controlli incrociati sulla documentazione per le domande di riconoscimento delle mansioni gravose o usuranti per la pensione anticipata: riepilogo requisiti