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Contributi autonomi, artigiani e commercianti 2025: le novità
Legge di bilancio 2025: alcune agevolazioni per le gestioni contributive INPS degli autonomi, artigiani e commercianti: riduzione del 50% per i neo iscritti, agevolazione madri
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Visite invalidità: semplificazioni dal 2025
Novità in legge di bilancio 2025 per le revisioni dei pazienti oncologici anche solo tramite documentazione e unica visita per diverse patologie in caso di invalidità
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Notifiche Inps online con valore legale tramite SEND e App IO
INPS ufficializza l’utilizzo della piattaforma Send e dell’app IO per la notifica degli atti con valore legale. I dettagli del messaggio n. 4121/2024
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Amministratore di condominio e mediatore: attività compatibili
Possibile per gli agenti immobiliari anche l'attivita di amministratore di condominio previa frequenza dei corsi di formazione. Cosi la Corte UE e la Cassazione
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Domande disoccupazione agricola e ANF 2024: aggiornamento patronati
Aggiornate le informative ai patronati per le domande telematiche di indennità di disoccupazione e/o Assegno al nucleo familiare per i lavoratori agricoli dipendenti.
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Pensioni: dal 2025 calano i coefficienti di trasformazione
La tabella dei coefficienti da applicare al montante dei contributi per ottenere l'importo dell'assegno di pensione con metodo contributivo per il 2025-26. Esempio nuovi importi
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Editoria: elenco ammessi al contributo assunzioni
Pubblicata la lista delle 70 imprese editrici e radiotelevisive ammesse ai contributi fino a 14mila euro per assunzioni e stabilizzazioni di giornalisti e professionisti
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ISA contributivi in arrivo
Nuovo decreto legge approvato con misure contro il lavoro sommerso: prevede tra l'altro nuovi ISAC per le P. IVA , premialità alla rete agricola di qualità, controlli ispettivi
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Sgravio assunzioni ex dipendenti Alitalia: come fare domanda
Esonero contributivo totale per le assunzioni a tempo indeterminato di ex dipendenti del gruppo Alitalia in scadenza il 31 ottobre 2024
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Superamento comporto da CCNL: non applicabile a disabili e malati cronici
La Cassazione ribadisce che il periodo di comporto ordinario per dipendenti disabili o affetti da gravi patologie costituisce discriminazione. e rende nullo il licenziamento