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Pensioni: dal 2025 calano i coefficienti di trasformazione
La tabella dei coefficienti da applicare al montante dei contributi per ottenere l'importo dell'assegno di pensione con metodo contributivo per il 2025-26. Esempio nuovi importi
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Bonus Natale: chiarimenti e scadenze per i dipendenti pubblici
FAQ ministeriali per dipendenti della scuola, sanità e pubblica amministrazione sull'erogazione del Bonus Natale da 100 euro. Richieste entro il 22.11 o 29.11
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Sommerso: al via la piattaforma di monitoraggio Uniemens-Unilav
Attivato il nuovo cruscotto INPS di monitoraggio incrociato Uniemens/ Unilav per la prevenzione del sommerso, previsto dal PNRR. Le istruzioni per la regolarizzazione
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Farmacisti contributo neogenitori 2024: primo elenco ammessi
L’ENPAF eroga un contributo di sostegno per tutti i neogenitori farmacisti iscritti alla Cassa. Come fare domanda; disponibile il primo elenco domande accolte e respinte
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Tasso agevolazioni alle imprese aggiornamento 1 ottobre 2024
Pubblicato il nuovo tasso di attualizzazione dei contributi alle imprese a partire dal 1 ottobre pari al 4,45%
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Contributi INARCASSA: comunicazione reddituale in scadenza
I termini per contributi previdenziali e dichiarazione reddituale della Cassa Nazionale ingegneri e architetti: tabella minimi; codici f24 . importi per maternità e paternita
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Con dati Telepass ok al licenziamento per giusta causa
La Cassazione ribalta l'orientamento su natura del Telepass e utilizzabilità dei dati: non si tratta di controllo a distanza. Licenziamento confermato
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Quotidiani nelle scuole: pubblicato il bando per le domande di contributo
3 milioni di euro destinati a sostenere l'acquisto di abbonamenti a periodici e quotidiani nelle scuole statali e paritarie da effettuare entro il 10 febbraio 2025. Ecco come
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Cabina di regia Ministero della Giustizia per le professioni economico – giuridiche
Professioni economico giuridiche e cabina di regia permanente. Comunicato stampa CNDCEC del 9 luglio 2024
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Stress da lavoro e responsabilità dell’azienda: le pronunce recenti
La Cassazione riconferma la responsabilità del datore di lavoro nella tutela contro lo stress nei dipendenti (straining), anche in assenza di mobbing. Le sentenze recenti