Notizie Lavoro
-
Prestazioni per infortuni e malattie professionali 2025: istruzioni INAIL
Pubblicata la circolare INAIL sulle le nuove rendite INAIL, assegni e massimali per industria navigazione agricoltura e lavoro domestico le istruzioni
-
Trattamento pensionistico integrativo: quale detrazione si applica?
L’Agenzia chiarisce quando il trattamento pensionistico integrativo aziendale rientra, o no, tra i redditi di pensione ai fini delle detrazioni fiscali. Interpello 169 2025
-
Flussi Uniemens Pos-agri: al via la notifica automatica degli esiti
Inps ha predisposto la funzione che comunica direttamente agli operatori l'esito delle comunicazioni Uniemens
-
Quattordicesima pensionati 2025: a chi spetta e come richiederla
Inps eroga la somma aggiuntiva con la pensione di luglio: ecco requisiti, importi e istruzioni per fare domanda.
-
Rimborso retribuzioni donatori sangue 2025: rinvio a ottobre
Tutte le regole per il conguaglio o il rimborso diretto per le assenze retribuite dei donatori di angue nel settore privato. Modalità per Uniemens, gestioni pubbliche ..
-
Lavoro nel turismo e migranti: nuovo protocollo Ministero-parti sociali
firmato un accordo tra Ministeri e parti sociali per promuovere l'integrazione lavorativa dei rifugiati nel settore turistico
-
Licenziamento per giustificato motivo: decorrenza del preavviso
I confini del diritto al preavviso in caso di licenziamento per motivo oggettivo: decorrenza, effetti e indennità. Cassazione 15513 del 10 giugno 2025
-
Elenco venditori gas naturale: requisiti e procedure 2025
le novità per l’iscrizione e la permanenza nell’Elenco venditori gas secondo il nuovo Regolamento MASE. Atteso un decreto attuativo con modelli di domanda
-
Contributi ENPAIA periti agrari: istituite le causali contributo
Dal 1 luglio 2025 nuove causali contributo per i versamenti all'Inps dovuti dagli iscritti alla gestione separata dei periti agrari di pertinenza dell’ENPAIA,
-
Appalti pubblici: esclusa l’azienda con CCNL scaduto
Annullata l’aggiudicazione in un appalto di ristorazione per mancata applicazione del rinnovo contrattuale e assenza della dichiarazione di equivalenza