-
Lavoro intermittente: novità su calcolo e Uniemens da aprile 2025
Novità sul calcolo e denunce dei lavoratori intermittenti nel flusso Uniemens: istruzioni INPS a partire dal periodo aprile 2025 Messaggio 1322 2025
-
Fondimpresa formazione 2025: domande al via il 6 maggio
Al via le domande per i corsi di formazione per i lavoratori delle aziende aderenti a Fondimpresa . Lo sportello del primo avviso sulle competenze di base apre il 6 maggio.
-
Patto di non concorrenza: il compenso può essere variabile
Ordinanza n. 9258/2025 accolto il ricorso di una banca che richiedeva un risarcimento milionario. Due i criteri per definire la validità del patto di non concorrenza
-
Uniemens: novità classificazione ISTAT da maggio 2025
Nuova compilazione dell’elemento sulla base della codifica ISTAT CLASSIFICAZIONE PROFESSIONI (CP 2021) Istruzioni INPS. Il documento ISTAT
-
Lavoro dipendente: valide le testimonianze sulla natura del rapporto
Cassazione ordinanza n. 7995/2025: ammessa la testimonianza dei colleghi come prova del rapporto di subordinazione del lavoratore che chiede l'insinuazione al fallimento
-
Inapplicabilità prescrizione e sanzioni INPS: nuove istruzioni
Le istruzioni INPS aggiornate sull'inapplicabilità della prescrizione prevista dal Milleproroghe 2025
-
Collegato Lavoro: i chiarimenti ministeriali
Somministrazione di Lavoro, Periodo di Prova, Lavoro Agile , Dimissioni di fatto : i chiarimenti ministeriali nella circolare 6 2025
-
Controllo a distanza via GPS: maxi multa anche se autorizzato
Il Garante sanziona con 50 mila euro di multa una azienda per utilizzo illegittimo di un sistema di geolocalizzazione anche se autorizzato dall'ITL
-
Certificazione parità: linee guida ministeriali per la formazione
Pubblicate le attese linee guida del Ministero del Lavoro per l'attuazione dei progetti formativi finalizzati alla certificazione di parità di genere.
-
Accordi aziendali su contratti a termine: la Cassazione chiarisce
La Cassazione 3353 del 10.2.2024 ribadisce la validità dei contratti di prossimità senza riferimenti letterali se il giudice ne accerta l'aderenza al CCNL