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Decreto 1 maggio 2026 convertito in legge: tutte le modifiche
Tutte le novità nella conversione in legge del decreto Lavoro 62 2026 : TEC, aumenti 50% per mancato rinnovo, bonus assunzioni, Somministrazione
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Licenziamento senza lettera di contestazione? Ecco quando scatta la reintegra
La Corte di Cassazione chiarisce quando l'omissione della lettera di contestazione disciplinare comporta la tutela reintegratoria , dopo il Jobs Act
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Preavviso e dimissioni del padre: la Cassazione chiarisce
La Cassazione conferma l' interpretazione restrittiva dell'esonero dal preavviso in caso di dimissioni del padre che ha fruito del congedo di paternità
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Retribuzioni convenzionali estero 2026: importi e istruzioni INPS
Guida al calcolo dei contributi 2026 per i lavoratori italiani in Paesi extra UE non convenzionati. Tutte le tabelle . Istruzioni Uniemens. Regolarizzazioni entro il 16.9
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Ferie arretrate con obbligo fruizione entro il 30 giugno: come funziona
Guida a obblighi e sanzioni per i datori di lavoro in materia di ferie e permessi non goduti. Le scadenze e le conseguenze in caso di violazioni.
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Oscillazione premi INAIL 2026: nuova tabella sconti e guida operativa
Le istruzioni operative sul decreto interministeriale con i nuovi sconti sui premi INAIL per le imprese con un andamento infortunistico favorevole - Circolare 28 del 12.6.2026
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Whistleblowing aziende private: nuova guida operativa di Confindustria
Nuova guida aggiornata al Whistleblowing faq e infografiche di riepilogo
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Retribuzioni convenzionali lavoratori all’estero 2026 – decreto e tabelle
pubblicato nella Gazzetta ufficiale dell'11 giugno 2026 il decreto del 29 maggio, recante Determinazione delle retribuzioni convenzionali per i lavoratori all'estero per il 2026
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Cosa succede al contratto di colf o badanti quando muore il datore di lavoro?
Nuove regole per la chiusura del contratto di lavoro di una colf/badante in caso di decesso dell'anziano datore di lavoro: ecco chi deve agire, come e entro quando
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Parità retributiva e trasparenza buste paga: le novità dal 7 giugno
Dal 7 giugno in vigore il d.lgs che recepisce direttiva UE sulla trasparenza retributiva contro i divari di genere. Media retributiva dell'azienda accessibile ai dipendenti