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Licenziamento per riorganizzazione e uso dell’IA: quando è legittimo
Ecco le condizioni del licenziamento per giustificato motivo oggettivo per attività svolte con strumenti di intelligenza artificiale.
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Appalti: legittimo il trasferimento per incompatibilità
La Cassazione chiarisce quando lo spostamento di sede integra trasferimento e quando l’incompatibilità con il committente giustifica il provvedimento del datore
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Diritto di critica del dirigente sindacale: i limiti secondo la Cassazione
La Corte di Cassazione sul tema dei limiti del diritto di critica esercitato dal dirigente sindacale e potere disciplinare del datore di lavoro
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Sanità integrativa: esenzione fiscale in caso di cessazione del rapporto
Chiarimenti dell' Agenzia delle Entrate sul regime fiscale contributi sanitari previsti da un CCNL e articolo 51 TUIR – Risposta consulenza giuridica n. 2/2026
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Malattia dei dipendenti: no all’accertamento preventivo
La Cassazione chiarisce che il datore non può chiedere al giudice l’accertamento preventivo delle assenze per malattia dei dipendenti. Sentenza 27671 2025
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Lavoratori ex malati oncologici: le tutele per la condizione di fragilità
Pubblicato un decreto ministeriale sulle agevolazioni, gli obblighi per i datori e la prevenzione delle discriminazioni nel luogo di lavoro per dipendenti
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Ferie non godute del dirigente: prova a carico del datore
La Cassazione chiarisce oneri probatori e limiti alla monetizzazione delle ferie dei dirigenti Si conferma il recente cambio di orientamento
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Indennità di malattia: nuove regole Uniemens da gennaio 2026
Inps comunica novità sulla compilazione dei flussi Uniemens per i periodi di malattia nel settore privato
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Lavoratori stagionali rumeni: l’Ispettorato detta le regole per i datori
Guida essenziale per datori di lavoro e consulenti sull’assunzione dei lavoratori stagionali rumeni in Italia. Comunicato e moduli in lingua rumena
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Premi produttività e partecipazioni 2026: imposta all’1%
Nella legge di bilancio 2026 proposto un ulteriore taglio fiscale su premi di produttività e utili ai dipendenti Un riepilogo della norma e Circolare ADE 4 2025