-
Whistleblowing: cos’è cambiato con le Linee Guida ANAC 2025 sui canali interni
Approvate in via definitiva le Linee Guida ANAC sui canali interni: autonomia del gestore, MOG 231. Le sanzioni fino a 50.000 euro
-
Costo orario metalmeccanici: aggiornate le tabelle 2026
Nuove tabelle sul costo medio orario del lavoro del personale dell’industria metalmeccanica e installazione di impianti ai fini degli appalti pubblici,
-
Documenti assunzione online: ecco regole e limiti dal Ministero
Si alla consegna online, no allo Spid per la firma. Il Ministero risponde con interpello 2 del 30.9. 2026 sulle modalita digitali - Scheda scaricabile di sintesi
-
TFR neoassunti, come indicare in Uniemens le scelte del modulo TFR3
Le istruzioni complete INPS sull' Uniemens a seguito nella riforma su TFR e fondi pensione: Nuovo codice
-
Condotta antisindacale il rifiuto di confronto, anche in assenza del CCNL
Anche senza applicazione del CCNL l'azienda deve garantire informazione e consultazione ai sindacati previste dalla legge italiana. Lo dice la Cassazione 25178/6
-
Somministrazione lavoro 2026: il nuovo doppio limite di 24 e 36 mesi
La Legge 112/2026 introduce il doppio limite di durata: 24 mesi per i lavoratori a termine, 36 mesi per chi è assunto a tempo indeterminato dall'agenzia. La particolarità
-
Minaccia di licenziamento: quando scatta il reato di estorsione
Turni di 20 ore e assenza di sicurezza sotto minacce: la Cassazione ribadisce i termini del reato di estorsione del datore di lavoro
-
Esonero collocamento obbligatorio: contributo in aumento dal 2027
Il ministero comunica i nuovi importi del contributo esonerativo legge 68 1999 sul collocamento obbligatorio
-
Certificati di malattia dei dipendenti: dal 4 settembre 2026 possono essere retroattivi
INPS estende la tutela della malattia al giorno precedente il certificato e la visita, salvo festivi e weekend. Come funziona, In quali casi. Box operativo e FAQ
-
Buoni pasto per pause non godute: il risarcimento non è tassabile
L'Agenzia delle Entrate chiarisce quando il risarcimento per la mancata pausa mensa nei turni di lavoro non è soggetto a tassazione