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Esonero collocamento obbligatorio: nuova procedura
Dal 3 ottobre 2024 richiesto il versamento tramite PAGOPA e una autocertificazione da presentare entro il 1 novembre. i dettagli in una Nota del Ministero del lavoro
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Calcolo anzianità con contratti a termine: le regole UE
Calcolo dell'anzianità identico per i lavoratori con contratti a tempo determinato e indeterminato. La Corte chiarisce l'applicabilità della direttiva UE in materia
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Sgravio vittime di violenza: conguaglio arretrati entro fine settembre
La fruizione dello sgravio contributivo per le donne vittime di violenza fino a maggio 2024 scade il 30 settembre con i flussi Uniemens di competenza agosto
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Riposo compensativo e riposo settimanale nel lavoro a turni, come funziona?
Il principio espresso dalla Corte di Cassazione (sezione lavoro, 27 agosto 2024, n. 23164): il riposo è compensativo anche se non si supera l'orario di lavoro contrattuale
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Oblio oncologico: chiarimenti dal Garante Privacy
Il Garante per la privacy chiarisce con FAQ la nuova legge sull'oblio oncologico: quando fare domanda; le novità per le adozioni
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Licenziamenti collettivi: ambito da motivare con precisione
Obbligo di specificare le ragioni che giustificano la delimitazione dei licenziamenti a una sede o settore dell’azienda, pena l'illegittimità, dice la Cassazione
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Costo medio orario servizi vigilanza e sicurezza 2024
Nel decreto direttoriale del 8 agosto 2024 le tabelle con i valori di costo medio orario del lavoro nei settori vigilanza privata e servizi di sicurezza
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Rischio caldo lavoro: ordinanze di stop in Sicilia e Sardegna
Firmate due ordinanze che impongono lo stop al lavoro nelle ore più calde della giornata nelle regioni Sicilia e Sardegna
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Quattordicesima 2024 in arrivo, regole e calcolo
La quattordicesima mensilità viene erogata a giugno o luglio: le regole per il calcolo, in quali periodi matura, il trattamento fiscale e previdenziale. Lo sgravio contributivo
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Controllo dipendente con dati del Telepass: nullo il licenziamento
La Cassazione precisa i limiti del controllo dell'attività del dipendente con strumenti digitali come il telepass dell'auto aziendale nel rispetto dello Statuto dei lavoratori