Notizie Lavoro
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Simulazione pensioni: rinnovato il servizio INPS online
Tutte le informazioni sulla possibile futura pensione, senza SPID: nuove funzioni della piattaforma PENSAMI sul sito INPS.
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Cassa integrazione 2023: tutte le istruzioni sulle novità
Riepilogo degli ammortizzatori sociali previsti per il 2023, strutturali e straordinari: per crisi aziendali, aree di crisi complessa, call center. Tutti i riferimenti
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Fringe benefits dipendenti cessati: comunicazione entro il 21 febbraio
Entro il 21 febbraio vanno comunicati gli importi per fringe benefit e stock option dei lavoratori cessati nel 2022. Messaggio INPS 263 2023
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Cassiera negligente per minacce dai clienti: no al licenziamento
Il datore di lavoro è tenuto alla protezione del dipendente: in caso di involontaria negligenza il licenziamento è illegittimo con conseguente reintegra.
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Disoccupazione Naspi e ALAS: chiarimenti sul trasferimento delle domande
Completate le istruzioni INPS per la trasformazione delle domande di indennità di disoccupazione ALAS per lo spettacolo, in domande di NASpI e viceversa
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Fondo Est: dal 2023 obbligatorio per il CCNL socio sanitario
Al via l 'obbligo di iscrizione al Fondo EST per il 2023 per gli aderenti al contratto Confcommercio Salute, sanità e cura. Importo versamenti, istruzioni e scadenze
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Assunzioni: richieste oltre mezzo milione a gennaio 2023
Le necessità di assunzione delle aziende raggiungono nel primo trimestre numeri superiori a prima della pandemia. Quali sono i profili più richiesti. Quasi metà sono a termine
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Premi produttività 2023, l’imposta scende al 5%
In legge di bilancio 2023 il taglio fiscale sui premi di produttività fino a 3mila euro scende al 5%. Un riepilogo della norma vigente
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Riscatto laurea calcolo online: simulatore INPS rinnovato
Quanto costa il riscatto, i vantaggi fiscali, la pensione possibile con le varie tipologie di riscatto. Nuove funzioni con e senza SPID nel simulatore gratuito INPS
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Comunicazioni smart working: dal 1 gennaio entro 5 giorni
Dal 2023 scatta il termine ordinario di comunicazione dei rapporti di lavoro agile entro 5 giorni . Vediamo a chi si applica in dettaglio e i modelli da utilizzare