Notizie Lavoro
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Equo compenso editori: la Corte UE dà torto a META e conferma le norme italiane
La Corte di Giustizia UE ritiene compatibili con il diritto europeo le regole italiane sul diritto d'autore online e sull’utilizzo degli articoli da parte delle piattaforme
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Esonero agricoltura COVID 2021: ecco gli esiti dei controlli
Inps comunica il completamento delle verifiche sulle richieste di esonero ex DL 137 2020 e 76 2021. Come verificare gli esiti e fare ricorso eventuale
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Licenziamento e contratti di somministrazione: limiti al recesso per GMO
La Cassazione chiarisce obblighi di repechage e criteri di calcolo dell’indennità nei licenziamenti dei lavoratori somministrati a tempo indeterminato.
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CCNL Assicurazioni ANIA 2026 firmato: ecco le novità
CCNL Assicurazioni ANIA e imprese assistenza 2026 2028 ecco gli aumenti e sintesi delle altre principali novità
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Costo medio lavoro edilizia: tabelle 2026 rettificate
Un nuovo decreto direttoriale aggiorna le tabelle del costo medio orario del lavoro, nelle imprese e cooperative dell’edilizia e attività affini 2026 per alcune province
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Contrassegno Monopattini obbligatorio dal 17 maggio: quanto costa, come si richiede
Le regole operative per richiesta, rilascio e gestione e costi del contrassegno identificativo - Decreto e circolare ministeriale di chiarimenti
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Contributi artigiani e commercianti 2026 in scadenza il 18 maggio
Tutte le istruzioni INPS sui contributi 2026 per artigiani ed esercenti attività commerciali: aliquote, calcolo e modalità di versamento.
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Maternità INPS: quando scatta la decadenza per il ricorso
La Cassazione chiarisce da quando decorre la decadenza annuale per chiedere le differenze sull’indennità di maternità pagata dall’INPS.
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CAF: modulo convenzione INPS per ISEE e taglio fondi 2026
Pubblicato lo schema di convenzione per l’affidamento ai CAF delle attività legate alla certificazione ISEE. Intanto arriva un taglio ai compensi di circa il 10% rispetto al 2025
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Certificazione contratti di appalto: l’Ispettorato può comunque sanzionare
La Cassazione chiarisce che l'Ispettorato del Lavoro può ignorare una certificazione rilasciata da un ente bilaterale privo dei requisiti di legge ed esercitare