Disparità uomo – donna: ecco i settori agevolati nel 2025
È stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il 30 dicembre scorso il decreto interministeriale con il quale il Ministero del lavoro con il Ministero dell’Economia, individuano i settori e le professioni caratterizzati da un alto tasso di disparità uomo-donna, utile ai fini delle fruizione di agevolazioni contributive sulle assunzioni ( previste dell'art 4 commi 8-11 dalla legge Fornero 92 2012).
I settori e le professioni che possono godere di agevolazioni sono quelli individuati sulla base dei dati Istat , caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la media complessiva. I dati sono elencati nelle tabelle A e B allegate al Decreto.
Le agevolazioni contributive per i settori con alta disparità uomo donna
Per i settori caratterizzati da disparità superiori al 25% si applica lo sgravio contributivo pari al 50% dei contributi a carico dell'azienda per un anno (cfr. circ. INPS n. 111/2013), per le seguenti categorie:
- – donne con almeno 50 anni di età e disoccupati da oltre 12 mesi (comma 8);
- – donne di qualsiasi età, residenti in aree svantaggiate e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi (comma 11);
- – donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi (comma 11);
- – donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (comma 11).
Disparita uomo donna settori e professioni agevolate nel 2025
Di seguito l'elenco delle Sezioni Ateco 2007 dei settori con Tasso di disparità superiore alla media :
- Agricoltura – 47,9
- Industria estrattiva – 82,2
- Costruzioni – 81,9
- Acqua e gestione rifiuti – 67,1
- Ind. energetica – 44,7
- Ind. manifatturiera – 44,3
- Servizi Trasporto e magazzinaggio – 56,4
- Informazione e comunicazione – 38,6
- Servizi generali della PA – 29,6
Nella tabella seguente le professioni individuate come agevolabili:
| Professione | Tasso di Disparità (%) |
|---|---|
| Artigiani ed operai metalmeccanici specializzati e installatori e manutentori | 95,9 |
| Artigiani e operai specializzati dell’industria estrattiva, edilizia, manutenzioni | 95,3 |
| Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento | 94,7 |
| Sergenti, sovraintendenti e marescialli delle forze armate | 92,6 |
| Ufficiali delle forze armate | 90,4 |
| Truppa delle forze armate | 87,9 |
| Professioni qualificate nei servizi di sicurezza | 71,0 |
| Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione | 66,8 |
| Agricoltori e operai specializzati in agricoltura, foreste, zootecnia, pesca | 65,1 |
| Conduttori di impianti industriali | 64,5 |
| Professioni non qualificate nella manifattura, estrazione minerali, costruzioni | 61,5 |
| Specialisti in tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) | 61,5 |
| Ingegneri, architetti e professioni assimilate | 59,6 |
| Imprenditori, amministratori e direttori di grandi aziende | 59,4 |
Tabella disparità di genere per assunzioni 2024
Con il decreto 365 del 20 novembre 2023 il ministero aveva comunicato i settori per le assunzioni nel 2024 considerando i dati degli assunti nel 2022 nei diversi settori .Il tasso di disparità medio era stato rilevato per l'anno 2022 in misura pari al 9,8%.
La soglia sopra la quale un settore è caratterizzato da un tasso di disparità uomo-donna superiore di almeno il 25 per cento del valore medio è pari al 12,2%.
Nell'elenco delle professioni con tasso di disparità piu elevato, si segnalavano in particolare:
- conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento,
- artigiani e operai metalmeccanici specializzati e
- installatori e manutentori di attrezzature elettriche ed elettroniche,
- artigiani e operai specializzati dell’industria estrattiva, dell’edilizia e della manutenzione degli edifici
- agricoltori e operai specializzati dell’agricoltura, delle foreste, della zootecnia, della pesca e della caccia.