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Corsi ADR 2025: nuove regole per i conducenti merci pericolose
Il MIT aggiorna la normativa sui corsi di formazione ADR: ecco le novità operative per enti formatori, docenti e motorizzazione
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Partecipazione dei lavoratori in azienda: legge in Gazzetta
Pubblicata in GU la legge che introduce nuove forme di partecipazione dei lavoratori alla gestione, agli utili e all’organizzazione delle imprese. Ecco come funziona
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Costo medio lavoro 2025 per cultura, turismo e sport: decreto e tabelle
Testo e tabelle del decreto ministeriale che definisce il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente dei settori Cultura, del Turismo, dello Sport e del Tempo Libero
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Asseverazione contributiva – ASSE CO – cos’è?
A cosa serve e come si richiede l'asseverazione di conformita dei rapporti di lavoro rilasciata dall'Ordine dei consulenti del lavoro grazie al protocollo con l'ispettorato
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Legge vittime cedimenti stradali: previsto il collocamento obbligatorio
Tra i benefici previsti dalla nuova legge 63 2025 per le vittime di eventi dannosi alle infrastrutture stradali: elargizioni speciali, cittadinanza, borse di studio
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Codici ATECO 2025: INPS da il via all’adeguamento automatico
INPS annuncia l'adeguamento automatico delle matricole aziendali ai nuovi codici ATECO 2025 per le aziende già attive
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Autotrasporto, decreto approvato in via definitiva: le novità
Novità in tema di tempi guida e riposi, distacchi e sanzioni INL per i conducenti del trasporto su strada nel decreto legislativo approvato in Consiglio dei Ministri
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Rinnovo CCNL e licenziamento: no alla retroattività delle sanzioni
La Cassazione chiarisce che le nuove sanzioni conservative di un contratto collettivo non si applicano retroattivamente: confermato il licenziamento del lavoratore
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Licenziamento senza motivazione: scatta la reintegra
Nella sentenza di Cassazione 9544 2025 numerosi chiarimenti su co.co.pro, presunzione di subordinazione, licenziamento nullo e reintegra attenuata.
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Cassazione: nulli i licenziamenti dopo protesta collettiva
La Suprema Corte nella sentenza 9526 2025 conferma il diritto di autotutela dei lavoratori che non osservano l'orario imposto dal datore senza indennità economica.