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Calcolo Naspi in caso di prolungata CIGO
Chiarimenti INPS sul calcolo della NASpI nei casi in cui il lavoratore non abbia una retribuzione imponibile nel quadriennio per cassa integrazione a zero
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Sgravio contratti solidarieta 2022: nuovo elenco aziende ammesse
Nuovo elenco di aziende autorizzate a recuperare lo sgravio contributivo della CIGS per contratti di solidarieta 2022. Istruzioni per i conguagli entro il 16.3.2025
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Decreto flussi 2025 convertito in legge: ecco le novità
Le modifiche al decreto 145 2024 per l' ingresso di lavoratori stranieri: nel 2025 priorità a colf e badanti
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Licenziamento valido anche in caso di cessione del contratto di lavoro
Cassazione: Legittima la comunicazione di licenziamento da parte del cessionario di un rapporto di lavoro e conferma della risoluzione del contratto già intimato dal cedente
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Bonus Natale dipendenti 2024: chiarimenti sui requisiti per richiederlo
Come accedere al Bonus natale 100 euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico, i chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate sulle novità introdotte dal DL n. 167/2024
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Sanzioni per canoni eccessivi sugli alloggi dei lavoratori stagionali
La conversione del DL Salvainfrazioni cnoferma le sanzioni per i datori di lavoro che affittano alloggi privi di idoneità abitativa o a canoni d'affitto eccessivi ai lavoratori
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Contratti a termine: novita sui risarcimenti nel Salvainfrazioni convertito
Decreto Salvainfrazioni convertito in legge 166 2024: tornano risarcimenti potenzialmente illimitati per i contratti a termine dichiarati illegittimi, in caso di "maggior danno"
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False informazioni all’ispettorato: può non essere reato
Sentenza n. 39659 /2024 La Cassazione evidenzia la necessità di distinguere tra dolo e colpa nella valutazione della responsabilità
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Whistleblowing: al via una consultazione sulle linee guida ANAC
Consultazione ANAC aperta sulle nuove Linee Guida per il whistleblowing: osservazioni fino al 9 dicembre per migliorare trasparenza e protezione
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Precedenza dopo contratti a termine: novità dalla Cassazione
La sentenza n. 19348/2024 della Corte di Cassazione fornisce una interpretazione estensiva affermando che il diritto può essere esercitato anche in costanza di rapporto