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Contributo Naspi: recupero Uniemens per i lavoratori extra
Inps chiarisce come recuperare il contributo addizionale NASpI i lavoratori "extra" delle mense esclusi dal 2020
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Dichiarazione fruito da FIS e Fondi: aggiornato il modello
Nuovo modello e manuale per la dichiarazione del fruito su assegni di integrazione salariale FIS e Fondi di solidarietà da parte dei datori di lavoro
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Massimali CIG, CISOA, indennità disoccupazione 2025
Circolare INPS 25 2025 gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, delle indennità di disoccupazione e di altre prestazioni assistenziali INPS
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NASPI obbligo di comunicazione redditi presunti entro il 31.1
Rischio sospensione della NASPI per i percettori dell'indennità mensile di disoccupazione con redditi 2024. Come fare
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Bonus part time 550 euro: domande riesame entro il 5 giugno 24
Tutte le istruzioni INPS sulI'indennità una tantum da 550 euro per i part time ciclici Cosa fare in caso di rigetto delle domande . Scadenza non perentoria 5 giugno 2024
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CIGS imprese strategiche 2024: le istruzioni
Pubblicati i dettagli operativi per le misure di cassa integrazione straordinaria per le imprese strategiche in crisi, e per le partecipate dallo Stato (ex ILVA)
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Indennità discontinuità spettacolo: regole e requisiti
Tutte le regole sulla indennità di discontinuità per i lavoratori a termine e autonomi dello spettacolo. Requisiti, importo modalità per le richieste dal 15.1 al 30.3.24
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Disoccupazione Naspi e Discoll: ci sono limiti di età?
Non c'è età massima per l'accesso alla NASPI e alla DISCOLL , come per l'iscrizione ai CPI e firma della DID, tranne che nel collocamento mirato
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Avvisi ai datori di lavoro su irregolarità contributive per CIG e FIS
Ticket CIG e Fondi sotto la lente dell'INPS. Arriveranno riepiloghi periodici sulle anomalie per monitorare la regolarità contributiva. Ecco i dettagli
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Tutela emergenze climatiche: il testo del decreto convertito in legge
Convertito in legge il decreto che estende la cassa integrazione per emergenze climatiche a tutela dei lavoratori. Previsto anche un Protocollo condiviso tra le parti sociali